徐杰一个人领取了三盒月饼，而新加盟的王少杰只拿到一盒，这看似普通的节日福利分配，却在广东宏远俱乐部宿舍门口上演了一场无声的价值宣示。

今年中秋，当球员们结束“四大名酒杯”征程返回东莞基地时，印有“宏远月饼”字样的礼盒早已准备就绪。 这个细节隐藏着职业体育团队管理的深层逻辑：连月饼分配都在告诉球员，你的付出会被看见。

徐杰能拿到三盒月饼的直接原因，写在刚刚结束的“四大名酒杯”技术统计里。 在这项为期三天的比赛中，徐杰出战近两场半，个人贡献64分，几乎成为全队最出色的球员。

特别是在对阵青岛男篮和四川男篮的两场比赛中，他分别砍下29分和22分，展现了核心进攻地位与无限开火权。 这样的表现，让他与其他球员在月饼分配上自然产生了差别。

不仅仅是月饼，徐杰的背包里还装着一笔丰厚的奖金。

赛事主办方支付给出场费给俱乐部后，总经理朱芳雨大方地将这部分收入转化为节日奖金发放给球员。

月饼发放的差异化管理，体现了广东宏远队精细化的团队管理哲学。 老队员徐杰获得三盒，新加盟的王少杰拿到一盒，这种分配不是随意而为。

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对于租借球员王少杰而言，两盒月饼可能考虑到了他的籍贯因素，作为北京人，这些月饼或许用于寄送回家表达思念。 而徐杰作为惠州本地人，携带月饼回家更为便利，多出的月饼则更像一种荣誉象征。

更值得关注的是，今年宏远俱乐部首次没有要求球员推销月饼。 在往年，球员们此时还需兼任销售员角色，而今年他们只需专心备战。 这一微小变革透露出球队运营状况的改进，也减轻了球员的负担。

徐杰能够获得三盒月饼的特殊待遇，与他上赛季的贡献密不可分。 在胡明轩意外受伤期间，广东宏远男篮后卫线完全依靠徐杰独挑大梁，他场均出场时间达到40分钟，多场比赛得分在30分左右。

正是徐杰的稳定发挥，帮助广东宏远男篮在那个艰难时期稳住了排名。 本赛季至今的35场比赛中，徐杰全勤出战，场均上场37.5分钟，贡献15.8分4.1篮板8.2助攻1.4抢断，多项数据创下CBA生涯新高。

这个夏天，徐杰还入选了中国男篮大名单，随队前往欧洲热身。 尽管在男篮亚洲杯最后时刻落选大名单，但这段经历进一步证明了他的实力和潜力。

宏远酒店的月饼并非市场采购，而是俱乐部自有品牌产品。 对老板陈海涛而言，自产月饼成本虽微不足道，却成为凝聚团队向心力的有效工具。

月饼发放范围之广令人惊叹：青年队、三队、教练组人人有份，即便是暂离队的赵睿、胡明轩的月饼也由徐杰代为领取。 而北控的沈梓捷、青岛的王睿泽等远在异地球员的月饼，则由队长周鹏统一保管。

当球员们携带印有“宏远”字样的月饼回家时，某种程度上也是在传递俱乐部的品牌温度。 在广东地区，月饼不仅是食物，更承载着百年饮食文化传统。 莲蓉、五仁、流心奶黄等广式月饼馅料，与柚子、炒田螺、芋头等时令美食一样，成为团圆寓意的重要载体。

徐杰返回惠州老家休整之时，广东宏远正在经历一场大换血。 上赛季的四名外援被全部放弃，而焦泊乔和崔永熙两大国手加盟球队，使阵容实力得到提升。

崔永熙在2023-24赛季，他场均能贡献15.7分6篮板3.3助攻，三分命中率达到36.4%。 他的到来将直接补强广东队最薄弱的三号位，与徐杰、胡明轩组成“南粤快打旋风”，完美适配杜锋“五小阵容”的提速需求。

焦泊乔的加入则填补了广东内线真空。 23岁的他身高2米10，上赛季场均13.3分4.4篮板，三分命中率31.3%，具备空间型内线特质。 他的机动性契合杜锋“小快灵”战术体系，可替代离队的徐昕和张明池。

新赛季广东宏远的首发框架已浮出水面：徐杰、胡明轩、崔永熙、杜润旺、焦泊乔，全员具备国手履历。 替补席由外援萨林杰领衔，搭配任骏飞等老将，阵容深度跃居联盟第一梯队。

当徐杰提着月饼和奖金返回惠州老家时，他带回的不仅是物质奖励，更是一种价值认可。

随着崔永熙和焦泊乔的加盟，广东宏远新赛季的阵容看似强大，但一个更深层的问题值得思考：在球队大换血后，徐杰是否还需要继续承担场均40分钟的超高负荷？ 俱乐部如何在追求战绩与保护球员健康之间找到平衡点？秋季图文激励计划

发布于：上海市